焦作公司為落實集團(tuán)“三年戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2020）”、實現(xiàn)“管理一流、技術(shù)一流、服務(wù)一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極響應(yīng)集團(tuán)的號召，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，大力培養(yǎng)后備干部，2018年6月10日在焦作公司舉辦了焦作地區(qū)（焦作公司、博愛公司、環(huán)福公司）第一期后備干部培訓(xùn)班。集團(tuán)副總裁兼焦作公司總經(jīng)理盧躍進(jìn)、集團(tuán)人力資源部總監(jiān)王書祿等領(lǐng)導(dǎo)參加了開班儀式并作了重要講話，對此次培訓(xùn)班給予了高度評價和殷切的希望。

       其后集團(tuán)副總裁兼焦作公司總經(jīng)理盧躍進(jìn)在培訓(xùn)班上親自作了《仰望星空、腳踏實地》的專題講座，以自己的親身經(jīng)歷精彩地講述了從基層員工一步步成長為高管的經(jīng)驗和歷程，教育學(xué)員們樹立目標(biāo)，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格要求，努力成為優(yōu)秀的后備干部。

 此次培訓(xùn)班為期一天，這是焦作地區(qū)為期一年的后備干部培養(yǎng)計劃的第一步。為確保該項工作扎實有效，焦作公司專門成立了后備干部培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了培訓(xùn)方案，并按照智、信、仁、勇、嚴(yán)幾方面，結(jié)合工作業(yè)績、年齡等，從各部門業(yè)務(wù)骨干、各供熱所的班長、組長中選拔出26名學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，努力使后備干部培養(yǎng)工作做到有目的、有組織、有秩序、有成效。